На форуме труда в Петербурге обсудят перспективы развития государственной гражданской службы

7 февраля 2023

VII Санкт‑Петербургский международный форум труда пройдет с 15 по 17 марта. Это одна из самых крупных дискуссионных площадок на Евразийском пространстве, посвященных вопросам трудовых отношений. В числе спикеров и участников мероприятия – эксперты из сферы управления персоналом, видные государственные деятели, представители региональных органов власти и бизнеса, члены научного сообщества.

Перспективы развития государственной гражданской службы рассмотрят в рамках отдельной секции. Она запланирована на 17 марта и включает в себя три трека:

  •  «Окно в мир: международный опыт построения национальной системы государственной гражданской службы»;
  •  «Актуальные направления развития гражданской службы: трансформация подразделений по управлению персоналом, клиентоцентричность, поддержка изменений и новая корпоративная культура»;
  •  «Человеческий капитал системы публичной власти: привлечение лучших, карьерные траектории, индивидуальное и командное развитие, внешнее партнерство».

Своим мнением о будущем госслужбы поделятся эксперты, обладающие серьезным опытом в кадровой области. Среди них – представители Администрации Президента РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ, чиновники из федеральных органов власти, сотрудники государственных учреждений. О региональном опыте расскажут HR-службы субъектов.

К работе секций приглашаются руководители и сотрудники кадровых подразделений из органов власти. Чтобы принять участие в мероприятии, до 09.03.2023 пройдите двухэтапную регистрацию:

https://clck.ru/33QKYq — для пропуска на дискуссионную площадку;

https://clck.ru/33Q97C — для оформления пропуска на территорию конгрессно-выставочного центра «Экспофорум».

Организует тематическую секцию Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга при поддержке Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра — Корпоративного университета Санкт‑Петербурга. Как отмечают в Комитете, участие в тематической секции – это прежде всего возможность вместе с коллегами поразмышлять над сложными задачами.

Как измерить эффективность кадровой политики? Когда информационные системы и алгоритмы заменят кадровиков? Возможна ли оценка кандидатов своими силами? На эти и другие вопросы постараются ответить участники дискуссии.